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在生活和工作中,赞美和称赞是一种有效的社交技巧,对于让人感到受到重视和鼓舞扶持具有重要意义。但是,更加具体和贴切的赞美往往能产生更加深刻的影响。本文将探讨一些方法和技巧,帮助你提高赞美的具体性和真诚度,从而更好地表达对他人的肯定和感激之情。 李经理成功地拿下订购合同,这是一项了不起的成就。一句简单的赞语可能是“恭喜李经理成功签下合同,展现出了卓越的交涉技巧和领导能力!”这样的赞美既直截了当地表达了赞美之情,又具体指出了李经理的优秀之处,让他感受到真诚的认可和支持。因此,我们可以通过更具体、贴切的赞美,为他人的成功和努力增添一份特别的温暖和力量。
抽象的东西往往很难确定它的范围,难以给人留下深刻的印象;赞美的东西应该是看得见、摸得着的,这就是。如果要称赞某人是个好推销员,可以说:“老王有一点非常难得,就是无论给他多少货,只要他肯接,就绝不会延期。”所谓深入、细致就是在赞美别人的时候,要挖掘对方不太显著的、处在萌芽状态的优点。因为这样更能发掘对方的潜质,增加对方的价值感,赞美所起的作用会更大。
某市文化公司要建造一座影剧院。这一天,公司王经理正在办公,家具公司的李经理找上门来推销座椅。
“呦!好气派。我从未见过这样漂亮的办公室,如果我有一间这样的办公室,我这一生的心愿都满足了。”李经理如此开始了他的谈话。他用手摸了摸办公椅扶手:“这不是香山红木吗?难得一寻得上等木料哇!”
“是吗?”王经理的自豪感油然而生。他说:“整个办公室是请深圳的装修专家装修的。”说罢,他不无炫耀地带着李经理参观了整个办公室,兴致勃勃地介绍设计比例、装修材料、色彩调配,兴奋之情,溢于言表。
不用说,李经理顺利地拿到了王经理签字的座椅订购合同。他得到了满足,他也给了王经理一种满足。
在这里,李经理最有亲和力的一句赞语恐怕就是那句“这不是香山红木吗?难得一寻的上等木料哇!”显得既内行又点到了对方的最爱,算是赞到了点儿上,他才使那位王经理敞开了心扉。
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