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每月1.5万元

按照社保法的规定，养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上年度职工月平均工资、退休年龄的因素来综合计算的。虽然都是缴费40年，在企业和机关事业单位，养老金的金额是完全不一样的，在国有企业工作和在民营企业工作也不完全一致，这种不一致并不是养老金的计算方法不同，而主要是缴费基数等造成的差异。

从缴费基数来看，由于有视同缴费年限，虽然视同缴费年限的视同缴费指数可能都是差不多的，但是各地的仍然有区别，最高的地方是按照140%来确定视同缴费指数，有的地方是按照120%来确定认定视同缴费指数，最低有按照100%来确定视同缴费指数但是机关事业单位中还要参考本人在岗时的职务、职级和技术职称等来确定视同缴费指数，这就是因为单位性质的原因导致的差异。

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